Hastee, empresa europea especializada en ofrecer salario bajo demanda a los empleados, anuncia la integración de sus servicios en la aplicación Workforce de Mapal, una alianza que dará acceso al salario devengado en tiempo real a los más de 100.000 empleados que ya emplean esta herramienta en España.
Mapal, especializada en sistemas de gestión para el sector de la hostelería, sigue incorporando nuevas soluciones y ahora llega el turno del salario bajo demanda, que permite cobrar en cualquier instante la fracción de salario que ya se ha trabajado y es una herramienta que contribuye a reducir poderosamente la rotación de personal en la hostelería.
Ahora el servicio de Hastee está disponible en Workforce, el software de gestión de personal de Mapal, al que tienen acceso los más de 100.000 empleados que forman parte de las empresas que utilizan la herramienta Workforce by Mapal en España.
“Ahora más que nunca tenemos que fortalecer la cultura del cuidado del empleado y velar por el bienestar del equipo. Con esta colaboración ayudamos a reducir conjuntamente uno de los principales problemas en el sector de la hostelería, como es la constante rotación de las plantillas, que tiene en el estrés financiero una de sus principales causas. Este es un sector en el que hay muchos trabajadores eventuales o incluso por horas, para los que disponer de liquidez es clave. Ahora los trabajadores de las empresas que utilicen Workforce, podrán cobrar cuando quieran: por ejemplo, al acabar su turno y sin tener que esperar hasta final de mes. Éste es un beneficio único y muy fidelizado para el trabajador de hostelería” afirma Jaime Jiménez, CEO de Hastee.
Jaime Jiménez, CEO de Hastee: «Con esta colaboración ayudamos a reducir conjuntamente uno de los principales problemas en el sector de la hostelería, como es la constante rotación de las plantillas, que tiene en el estrés financiero una de sus principales causas. Este es un sector en el que hay muchos trabajadores eventuales o incluso por horas, para los que disponer de liquidez es clave»
Por su parte Jorge Lurueña, CEO de Mapal Group, explica que «la integración de la aplicación de salario bajo demanda Hastee en nuestra solución Workforce es un hito clave en nuestra trayectoria y supone una revolución para el personal de nuestros clientes, que ya puede acceder a su salario devengado en todo momento, influyendo muy positivamente en su bienestar y felicidad».
“Al estar ambas plataformas totalmente integradas, los clientes de Mapal sólo tienen que activar el servicio para que sus empleados puedan disfrutar de una mayor salud financiera”, señala Jiménez. Poner a disposición de los empleados la posibilidad de cobrar por adelantado su salario generado y acceder a módulos de formación en finanzas personales, reduce el estrés financiero y por lo tanto problemas derivados como son la rotación y el absentismo laboral, consiguiendo una plantilla más feliz, consolidada y productiva.
Soluciones integrales para la gestión hostelera
Con más de 30 años de experiencia operando en restaurantes y presencia en 54 países, la española Mapal cuenta con un portfolio de más de 900 empresas, entre ellas referentes en el sector como Burger King, KFC, Taco Bell o Starbucks. El objetivo de la firma es simplificar y agrupar todos los procesos del negocio de la restauración en un único lugar, el sistema operativo Mapal-OS, y ofrecerles desde servicios de gestión integral del personal hasta programación de turnos inteligente, formación y desarrollo o gestión completa de cocinas, operaciones y control de calidad.
Con la solución Workforce se mejoran los costes y productividad de los restaurantes y al mismo tiempo se tiene en cuenta al trabajador y sus preferencias en cuanto a horarios y peticiones de turno, fomentando la conciliación.
